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Empregos Brasil e Vagas de Emprego

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Por Susan P. Joyce

Então, onde você encontra os trabalhos AGORA? Mesmo se você tivesse uma busca bem sucedida do trabalho há 2 anos, não assuma que o que funcionou, em seguida, vai funcionar agora.

Agencia de empregos, vagas de emprego
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Gastar o seu tempo de polir seu currículo e, em seguida, aplicar para cada trabalho que você encontrar com esse currículo não trabalhar hoje para a maioria dos candidatos a emprego.
A tecnologia está mudando rapidamente – usou um telefone público, um BlackBerry ou um mapa de papel recentemente? Essas mudanças têm um impacto muito grande sobre como recrutadores recrutar. E, mudanças no recrutamento mudar dramaticamente as estratégias de procura de emprego eficazes.

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Dicas de Sucesso essencial
Hoje, é muito fácil ficar sobrecarregado com opções quando você está procurando online para um novo emprego.

Para evitar o desperdício de tempo valioso e pesquisa de energia para postagens de emprego, comece aqui:

Concentre sua busca do trabalho

Escolha um trabalho alvo e direcionar os empregadores onde você gostaria de trabalhar, e concentrar seus esforços em que o trabalho e os empregadores.

candidatos a emprego desfocados aplicar para tudo e qualquer coisa. Consequentemente, eles treinam os empregadores, bancos de dados currículo, e sistemas de rastreamento candidatos a ignorá-los.




FATO:

Você está girando suas rodas e desperdiçar o seu tempo até
você se concentrar em um determinado tipo de trabalho e um grupo de empregadores alvo.

Você não é, como muitos acreditam, aumentando suas opções por ser vago e genérico na sua abordagem à sua busca de trabalho. Se você não sabe o trabalho que você quer, você vai ter um trabalho de pesquisa muito mais desafiador.

Leia 9 Passos para uma busca de trabalho mais curtos e bem sucedida Elevator Pitch em 7 etapas de WorkCoachCafe.com.

A menos que você está qualificado, não perca tempo Clicando no botão “Aplicar”

Menos de 20% dos empregos são preenchidos por alguém responder a um anúncio de trabalho, embora muitos candidatos a emprego concentrar todos os seus esforços na aplicação para cada anúncio de trabalho que encontram.

Fato: Os recrutadores usam o termo – “retomar spammers” –
para descrever pessoas que se aplicam para cada trabalho que encontram.
spammers currículo são ignorados. Não seja um!

Por causa do grande número de aplicativos geralmente apresentados por candidatos não qualificados em resposta a trabalhos mais destacados, ofertas de trabalho são NÃO empregadores maneira favorita para preencher postos de trabalho agora – também muitos spammers currículo.

maneira favorita dos empregadores para preencher postos de trabalho hoje é o próximo.

Leia Por Currículos not Get ler (e que você pode fazer sobre ele) e novas exigências para o sucesso Resume para obter mais detalhes.

Seja “Encontravel” Online

Ser achado-capazes on-line é essencial hoje por duas razões muito importantes:

1. Recrutadores irá encontrá-lo quando eles pesquisam on-line para candidatos qualificados.

Por causa de spammers retomar, em busca de candidatos a emprego qualificado é maneira favorita de um empregador para preencher postos de trabalho. Chamado de “terceirização” é também muitas vezes a maneira mais rápida para identificar bons candidatos.

Quando você está adequadamente visível on-line, os empregadores procuram candidatos a emprego qualificado irá encontrá-lo, particularmente no LinkedIn.
Quando você sabe o que você quer fazer a seguir, de preferência com uma lista de 10 a 100 empregadores alvo, você será capaz de se concentrar a sua visibilidade online sobre as palavras-chave certas nos lugares certos. Esses lugares certos incluem:

Seu perfil do LinkedIn e outras atividades no LinkedIn (suas atividades LinkedIn atualizações e Grupo LinkedIn).




Agencia de Empregos

Sua outra visibilidade de mídia social, como Twitter e Facebook.
Seu currículo e trabalho aplicações. Se você passar o tempo a aplicação de empregos on-line, personalizar a aplicação ou retomar a enviar assim que inclui as palavras-chave usadas na descrição do trabalho que são apropriados para você.

2. Os recrutadores será capaz de verificar os fatos em seu currículo ou aplicativo e para ter uma noção do seu “encaixar” com a sua organização.

Sem visibilidade online adequado, você é efetivamente invisível. E isso faz com que sua busca de trabalho mais longo e mais difícil, porque …

Recrutadores, Agencia de Empregos e empregadores são geralmente desconfiados de pessoas invisíveis, assumindo que a invisibilidade é porque a pessoa é out-of-date (nenhum entendimento de como usar a Internet para negócios) ou tem algo a esconder. Nenhuma dessas hipóteses vai ajudar a sua procura de emprego bem sucedido.
A pesquisa mostrou que mais de 80% dos empregadores, recrutadores e Agencia de Empregos pesquisar na Internet para saber mais sobre você antes de considerar a sério para um trabalho ou convidá-lo para uma entrevista. Se eles não podem encontrá-lo, você geralmente não são considerados para os seus empregos.

Leia-se “Originário” para começar empregado, e Guia do Job-caça para Search Engine Optimization Pessoal e Guia de Pessoal Online Reputation Management para obter mais detalhes.

Os 10 melhores fontes de emprego

Assumindo que você saiba o que você quer fazer e onde você quer fazê-lo, você vai encontrar milhões de trabalhos publicados online. Comece com 1, e passar por toda a lista. Alguns irão funcionar melhor para você do que outros, mas não gastar mais do que 20% de seu tempo valioso completar pedidos de emprego on-line:




1. Networking

Ninguém quer ler este conselho, mas a rede é a forma mais rápida para um novo emprego.

O Networking não significa eventos que participam em grandes salas cheias de estranhos! Networking significa ficar em contato com pessoas que você conhece, e conhecer novas pessoas. Eu vi as pessoas se conectam com novos postos de trabalho em um funeral, e eles também se conectar em jogos de futebol ou durante o café com os amigos.

Você é 5 (cinco) vezes mais chances de ser contratado se tiver sido indicado por um empregado do que se você aplicar-se sem conhecer ninguém.
Os empregadores realmente preferem contratar alguém conhecido um funcionário atual do que um completo estranho na rua.

Conectar com as pessoas em seus empregadores alvo ou a escolha de trabalhar para um empregador, porque você já tem amigos ou familiares que trabalham lá é o método mais eficaz de conseguir um novo emprego.

2. Sites de Empregos

Visitar sites seus empregadores-alvo e encontrar os trabalhos publicados há uma clara opção. Muitas vezes, você vai encontrar um link para “Jobs atual” na página inicial. Às vezes, o link para postagens de emprego é rotulado de “Carreira”. Enquanto você estiver no site do empregador, você pode ser capaz de se inscrever para ter novos postos de trabalho que lhe foram enviados.

Confira sites das entidades patronais para que você está familiarizado com o que eles fazem (produtos, serviços, gestão sênior, localizações, etc.), e usar essa informação de recolher em suas interações com o empregador.

3. LinkedIn

LinkedIn é atualmente a rede social profissional mais poderosa e eficaz. LinkedIn também tem ofertas de trabalho (veja o link “trabalhos” abaixo da barra de pesquisa na parte superior de cada página). Também confira o guia Trabalhos em Grupos do LinkedIn (você pode juntar-se a 100), e as páginas de perfil da empresa para seus empregadores alvo.

LinkedIn é um dos melhores locais em linha para se conectar com pessoas que trabalham em seus empregadores alvo (e que trabalhou no passado). Use-o para vet o empregador também. Você pode usar a página “empresa follow” para manter-se atualizado com o que está acontecendo, incluindo membros de sua rede que trabalham para esse empregador e trabalho postagens.




E, claro, você vai encontrar trabalhos publicados no LinkedIn também.

[MAIS:. Como para ser encontrado por recrutadores e Agencia de Empregos no LinkedIn escrito por um recrutador e Guia livre de Jó-Hunt para Usando o LinkedIn à procura de emprego]

4. Agregadores de Emprego

Os agregadores são poderosos e muito útil, incluindo sites como Indeed.com, um patrocinador Job-Hunt, que é a maior fonte de anúncios de emprego no mundo, agregado (recolhido) a partir de sites empregador, placas do trabalho, sites de associação, publicações e Mais. De fato e os outros agregadores como LinkUp.com mostrar-lhe anúncios de emprego.

Quando você clica em um anúncio de emprego, o link leva você para a origem da tarefa que pode ser um empregador, uma placa do trabalho, outro site, ou o trabalho publicado no site do agregador. Trabalhos publicados em sites Craigslist não são normalmente incluídos no site de um agregador menos que o empregador cruzadas mensagens o trabalho.

 

5. Social Media

Além LinkedIn, anúncios de emprego estão disponíveis por meio do Twitter e Facebook. No Twitter, siga contas de Twitter seus empregadores alvo “para a notícia e procure uma conta no Twitter para o emprego, também. Muitos empregadores também têm páginas no Facebook para marketing e, muitas vezes, também para o recrutamento e Agencia de Empregos.

 




6. Job Boards

placas do trabalho são ainda muito popular, mas, como os empregadores têm aumentado o seu recrutamento em Agencia de Empregos em seus próprios sites e, como os agregadores de ter feito esses trabalhos mais visível, as placas do trabalho em geral não são talvez tão eficazes quanto eram uma vez. Procure placas de nicho como Dice.com (para ele) e Idealist.org (para organizações sem fins lucrativos).

Tenha cuidado para evitar as placas de imitação / embuste de trabalho que existem para coletar suas informações pessoais, mas lhe oferecem nenhum benefício. [Relacionado: Guia para evitar golpes de emprego on-line]

7. Os recrutadores, pessoal As empresas, e caçadores de cabeça

Recrutadores e Agencia de Empregos são os guardas de trânsito no processo de contratação de pessoas. Eles podem ajudar ou prejudicar você. A coisa importante a lembrar é que eles não funcionam para você. Eles trabalham para o empregador. [Relacionados: Trabalhando com Recruiters]

8. Anúncios classificados

anúncios classificados on-line, especialmente em sites como Craigslist.org, pode ser muito eficaz para a procura de emprego, porque eles são muito baixo custo de usar, e livre em muitos locais. Que o baixo custo atrai pequenos empregadores que não pode postar facilmente trabalhos em seus próprios sites. Mas, fazer ser cauteloso! Porque o preço da postagem é muito baixa ou inexistente, scams são postados. [Relacionadas: Usando Craigslist para encontrar um emprego]

9. Associações e Grupos Alumni

Associações e grupos de alunos da escola são muito eficazes para a rede, e muitas vezes seus sites têm ofertas de trabalho para os membros. Se você tem trabalhado para um empregador no passado, procure um “grupo de alunos” para esse empregador.

Você vai encontrar muitas maneiras de se conectar com outros alunos – tanto escolar e corporativo – em grupos LinkedIn. [Relacionados:. Como Envolver-se Mais recrutadores, Agencia de Empregos e empregadores com grupos LinkedIn]

10. Google

Google tem muitos talentos escondidos além de excelentes ferramentas para encontrar anúncios de emprego, bem como ajudá-lo com sua busca de trabalho em muitas outras maneiras.

[Mais: Guide to Research Company, e como pode ser encontrada online >> Guia de SEO pessoais (Search Engine Optimization).]

Esta é uma lista das principais fontes de anúncios de emprego on-line, mais ou menos em ordem do número de ofertas de emprego disponíveis. Lembre-se as ofertas de trabalho não pode ser sua maneira mais rápida de um novo emprego.

Direto / off-line pode funcionar bem para pequenas empresas locais

Se você quer trabalhar no shopping local ou no restaurante do McDonald local, de, ir para que as empresas e pedir um pedido de emprego para completar. Vestir bem, ser educado, e preencher o formulário de forma limpa e legível, e você provavelmente vai acabar com pelo menos uma entrevista na próxima vez que há uma abertura de trabalho.

Por último, tenha cuidado para fora lá!

Quando você está olhando para postagens de emprego, certifique-se de ter em mente que muitos golpes são publicados em todas as fontes anúncio de trabalho. Então, você precisa ser relativamente cautelosa e cética sobre a aplicação de trabalhos que você encontrar on-line. Leia 9 Características de um Scam Job para mais informações.

Se você tem atualmente um trabalho, certifique-se de manter um perfil baixo para a sua busca de trabalho para que você não ser demitido (sim, eles podem demiti-lo para a caça de trabalho nos EUA!). Consulte o Guia de Jó-Hunt para Invisível busca de trabalho.

Lembre-se – não importa o site que você está visitando, mesmo não conste do Job-Hunt, certifique-se de proteger a sua privacidade, atente para scams, e evitar os Dirty Dozen emprego on-line erros de pesquisa, bem como as suposições perigosas Dirty Dozen!